Пошаговый коучинг по поиску работы для менеджеров среднего звена

+7 (929) 989-92-09

info@zpplus.ru

1. Общаться как можно больше, завязывать полезные контакты, расширять сеть контактов, посещать специальные мероприятия по поиску работы и вакансий.

2. Если вы остались без работы, то по-прежнему лучшей инвестицией в кризис остается вложение в себя: курсы повышения квалификации, тренинги, дополнительное образование, иностранные языки, расширение сфер имеющейся профессии.

Тренинг по поиску работы www.zpplus.ru/coaching 

3. Нужно идти в ногу со временем и осваивать интернет. В ожидании вакансии мечты можно не успеть за технологиями. Особенно это касается офисных работников. Для рабочих специальностей это не так важно, но тоже приобретает актуальность в плане расширения инструментария поиска работы.

4. Не сидеть сложа руки. Не нужно пассивно ждать, когда кризис минует. Стоит пробовать новое, подходить гибко, не бояться менять профессию. В случае, если человек ждет работу по специальности от полугода до года, то начинается потеря квалификации. В среднем стоимость специалиста снижается на 10-15% за данный период, и прямо пропорционально этому растет конкуренция со стороны рынка соискателей.

5. Нужно стараться избегать ситуации поиска работы ради работы. Найти любую работу ради пропитания сегодня не такая проблема, как вопрос реализации. Это немного сложнее и порой приходится выходить на работу, потому что надо, но поиски «работы мечты» прекращать не стоит.

Пошаговое руководство по поиску работы www.zpplus.ru/coaching 

6. Сегодня кандидату важно установить контакт с HR-менеджером, специалистом по подбору персонала. Это, по большому счету, фильтр для доступа к следующему этапу, когда кандидатуру рассматривает директор. Надо понимать, что в условиях кризиса на одну вакансию претендуют по 100-200 человек и важно именно установить контакт, понять чем вы и компания можете быть полезны друг другу, а не торговаться и акцентировать внимание на запросах.

7. Стоит избегать штампов в резюме, вроде «ведение деловой переписки» или «коммуникабельность». Стоит демонстрировать показатели и результаты, чего вы достигли на прошлой должности.

8. Обязательно стоит писать сопроводительное письмо. Здесь не нужно перечислять свой опыт, а стараться продать себя в 5-6 ярких предложениях. Оно должно быть емким и конструктивным. Читать большие и пространные жизнеописания некогда, а резюме без сопроводительных писем зачастую не рассматривают. Стоит показать свою мотивацию и интерес в вакансии, уровень грамотности и готовности работать.

9. Не паниковать. Поиск работы сам по себе — стресс, поэтому нужно рассчитывать свои силы и находить время на себя, чтобы не находиться в постоянном напряжении.

10. Даже если вы остались без работы, ведите рабочий распорядок дня, ведь сейчас поиск работы — это и есть ваша занятость: каждый день уделяйте поиску работы определенное время, анализируйте посещенные собеседования и подводите итоги проделанной работы по поиску работы.


Более подробно см. www.zpplus.ru/coaching 


Источник: potokmedia.ru